Business to Business

Zugeschnitten auf Ihre unternehmensspezifischen Bedarfe biete ich Ihnen Seminare, Beratung und Coaching an.

Sprechen Sie mich an für ein individuelles Angebot

Seminare

Bestehen in Leistungssituationen

Die Anforderungen an Mitarbeitende steigen stetig. Kostendruck und Wettbewerb verlangen effiziente Arbeitsstrategien und eine gesunderhaltenden Einsatz der Ressourcen. Wie Mitarbeitende lernen können, sich selbst zu organisieren, um die Leistungssituationen prima zu meistern, wird in diesem Seminar vermittelt.

Seminare für (zukünftige) Führungskräfte

• Kommunikation: Das Missverständnis ist eher die Regel, dass man sich versteht, eher die Ausnahme. Wie kann man Kommunikation nutzen, um zu einem gemeinsamen Ganzen zu kommen?
  

• Konflliktmanagement: Wie können festgefahren erscheinende Konflikte wieder entspannt werden?
  

• Arbeitsmotivation: Welche Modelle gibt es und wie kann man diese als Führungskraft sinnvoll einsetzen, um mit dem Team das angestrebte Ziel zu erreichen?
  

• Führungsstile: Welcher Führungsstil ist wann und für wen hilfreich? Welcher Führungsstil passt zu Ihnen?
  

• Gespräche mit Mitarbeitenden zielorientiert  und wertschätzend führen. Wie es gelingt, auch unangenehme Sachverhalte anzusprechen, bei Konflikten wieder auf eine gemeinsame Ausrichtung zu kommen und das beste Potenzial der Mitarbeitenden zur Aufgabenbewältigung zu erhalten..
  

Beratung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Psychische Erkrankungen nehmen stetig zu. Depressionen, Burn out, Angsterkrankungen und Sucht sind i. d. R sehr leidvolle "Strategien" zur Bewältigung von auftretenden Konfliktsituationen und auch für die Unternehmen herausfordernd. Die Ausfallzeiten aufgrund psychischer Belastungen steigen. Im Jahr 2019 wurde der Höchststand an Krankschreibungen wegen psychischer Belastungen seit 1997 erreicht. Hier entstehen zusätzliche Kosten für Unternehmen.

Wollen Sie ein Konzept implementieren, um Mitarbeitende aufzufangen und Hilfen anzubieten, die erneute Erkrankungen verringern oder sogar vermeiden? Mit meinem beruflichen und wissenschaflichen Background erarbeiten wir gemeinsam ein für Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Programm. 

Coaching

Coaching für Mitarbeitende

Manchmal braucht es keine Team- oder Gruppenveranstaltung, sondern Einzelfalllösungen. Wenn z. B. die Work-Life-Balance im Ungleichgewicht ist, sich private Belastungen auf den Arbeitskontext auswirken oder sich jemand überlastet fühlt, kann ein face-to-face-Rahmen hilfreich sein. Sie möchten als Unternehmen Ihren Mitarbeitenden Unterstützung anbieten, um Lösungen zu finden. Hier biete ich Ihren Mitarbeitenden ein passendes Coaching an. 

Coaching für Führungskräfte

Führung kann intuitiv passend ausgeübt werden und das Team arbeitet erfolgreich. Manchmal kommen Führungskräfte in ihrer (neuen) Rolle jedoch an ihre Grenzen, vielleicht läuft das Team aus dem Ruder oder es fehlen passende Methoden und Wissen darum, wie man sinnvoll führt, um das Unternehmensziel zu erreichen. Wollen Sie eine Führungskraft dabei unterstützen, Ihre Rolle zu definieren und auszufüllen? Hier biete ich für Ihre Führungskraft ein passendes Coaching an.